尹崇尧南山股东会首度亮相 工会抗议爆肢体冲突-奇异的植物

尹崇尧南山股东会首度亮相 工会抗议爆肢体冲突 时间:2020年06月03日 20:58:11

尹崇尧南山股东会首度亮相 工会抗议爆肢体冲突

南山人寿新任董事长陈棠、副董事长尹崇尧今天于股东会上首度亮相。针对工会抗议系统及劳资争议问题,南山人寿发布4点说明,将持续系统功能优化,并确保保户及业务员权益不受影响。▲南山人寿与工会争议未解 股东会爆发肢体冲突南山企业工会3日上午聚集场外抗议南山人寿「新境界系统」问题持续未改善,要求「小尹(尹崇尧)硬起来,终结系统乱象」。(图/南山工会提供)南山人寿副董事长尹崇尧今天于股东会首度亮相,南山企业工会一早聚集场外抗议「新境界系统」问题持续未改善,工会成员大喊,「小尹(尹崇尧)硬起来,终结系统乱象」;此外,工会针对劳资争议与境界新系统提问,并指名尹崇尧回应时,皆未获回应,陈棠坚持由自己回答,甚至交由财务长处理,引起工会不满,爆发多次口角。南山人寿发布4点说明回应。首先,针对境界系统运作现况,将持续投入资源致力于系统与功能的优化,也会虚心检讨改善,并确保所有保户权益不受影响。至于针对投资型商品作业,南山寿说,已持续进行优化、完善验证检核机制,以期确保系统的稳定性,尽早恢复相关业务。由于境界系统当时是由前董事长杜英宗主责,南山寿说,目前并无向杜英宗提告的计画。第二,关于业务员今年以来业绩及收入问题,南山寿指出,自系统上线以来,为保障业务员权益不受影响,已采取各项配套措施且全力优化系统服务,且自去年第3季开始引领业务员销售转型。至于业务员佣金收入是否受到影响,南山寿说,此问题皆已完成系统优化处理,且有专责小组同步人工检核处理,帐务处理效率已恢复原有水准,且有偶发特殊案件时,公司皆采紧急处理方式因应,以确保业务员权益;同时也提供佣金预支方案,协助业务员提前领取佣金,使其生计不受影响。今年至4月以来,南山全体业务同仁月均收入维持去年同期水准。第三,针对润成控股有限公司入主10年,业务员劳资问题未解。南山寿说,经由大法官释字740号解释、民事法院48件判决已确认为非劳动契约关系,因此,工会主张公司应依法提缴或给付退休金,于法无据。至于过去行政法院就劳保局对南山,处以未提缴劳退金裁罚案判决见解,南山寿指出,仍持续救济中。第四,大股东对南山寿经营承诺,董事会全力支持公司持续投入资源致力于系统与功能的优化,并确保所有保户权益不受影响。同时,也持续进行各项客服作业优化,以提供保户更快速便利的服务。

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